Öffentliche Gruppe
Aktiv vor 10 Monaten, 2 Wochen
Gruppenführung
- Gruppen-Administratoren
-
-
ЗДРАВСТВУЙТЕ, ДРУЗЬЯ!
Я – ОПЫТНЫЙ ВРАЧ, КОТОРЫЙ ПРИНИМАЕТ НА РАБОТУ ТОЛЬКО ЛЮДЕЙ С ОТЛИЧНЫМ ЗРЕНИЕМ.
А ПОЧЕМУ БЫ И НЕТ?
ВЕДЬ КТО-ТО ЖЕ ДОЛЖЕН ВИДЕТЬ, КАК Я ПОЛЬЗУЮСЬ СВОИМ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫМ ОБОРУДОВАНИЕМ, ЧТОБЫ ИЗБАВИТЬ ПАЦИЕНТОВ ОТ ВСЕХ НЕДУГОВ.
НО ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НА ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПОЯВЛЯЕТСЯ ЧЕЛОВЕК С ПЛОХИМ ЗРЕНИЕМ?
Я БЫ МОГ СКАЗАТЬ “ДО СВИДАНИЯ”, НО ЧТО ЕСЛИ ЭТО БЫЛ БЫ ГЕНИЙ СВОЕГО ДЕЛА, КОТОРЫЙ ПРИНЕС БЫ БОЛЬШУЮ ПОЛЬЗУ МОЕЙ КЛИНИКЕ?
ТАК ЧТО Я РЕШИЛ НАПИСАТЬ ЭТУ СТАТЬЮ, ЧТОБЫ ПОМОЧЬ ВСЕМ ТЕМ, КТО СТАЛКИВАЕТСЯ С ПРОБЛЕМОЙ ПЛОХОГО ЗРЕНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ.
Я РАССКАЖУ О ТОМ, КАКИЕ ПРОФЕССИИ НЕПРИГОДНЫ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ПЛОХИМ ЗРЕНИЕМ, А КАКИЕ НАОБОРОТ – ИДЕАЛЬНЫ.
ТАК ЧТО, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ УЗНАТЬ, КАК НЕ ПОПАСТЬ НА ПРИЕМ К ТАКОМУ ТРЕБОВАТЕЛЬНОМУ ВРАЧУ, КАК Я, ТО ЧИТАЙТЕ ДАЛЬШЕ!
УЗНАТЬ КАК
Работа и плохое зрение – это не препятствие. Узнайте, как принимать на работу людей с плохим зрением, и как они могут быть полезными для вашей компании.
Плохое зрение при приеме на работу: проблема или не проблема?
Как известно, наличие хорошего зрения требуется для выполнения большинства профессиональных обязанностей. Но что делать, если при приеме на работу выявлено плохое зрение? Может ли это стать причиной отказа в трудоустройстве? Давайте разберемся.
Правовые аспекты
Согласно законодательству, работодатель не имеет право отказать в приеме на работу человеку с нарушениями зрения, если эти нарушения не являются препятствием для выполнения трудовых обязанностей. Также работодатель обязан обеспечить работника необходимыми средствами защиты глаз (например, защитными очками при работе с опасными веществами или инструментами).
Практические аспекты
Однако, на практике работодатели могут сталкиваться с трудностями при приеме на работу людей с плохим зрением. Например, в профессиях, требующих хорошего зрения, таких как водитель, пилот, хирург и т.д. работодатель может потребовать от кандидата наличия определенного уровня зрения. Это связано с тем, что недостаточное зрение может стать причиной несчастных случаев на работе или ошибок в работе, что может привести к серьезным последствиям.
Что делать в случае плохого зрения
Если при приеме на работу выявлено плохое зрение, не стоит впадать в панику. Сначала следует проконсультироваться с офтальмологом, который поможет определить степень нарушения зрения и предложит способы его коррекции. Существует множество методов коррекции зрения, от использования очков и линз до лазерной коррекции зрения.
Также возможно использование специальных средств защиты глаз при работе с опасными веществами или инструментами. В любом случае, необходимо убедиться, что ваше плохое зрение не составляет препятствие для выполнения трудовых обязанностей, и если необходимо, предоставить работодателю необходимые документы, подтверждающие этот факт.
Заключение
Таким образом, плохое зрение при приеме на работу не должно стать препятствием для трудоустройства. Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу человеку с нарушениями зрения, если эти нарушения не являются препятствием для выполнения трудовых обязанностей. Однако, в профессиях, требующих хорошего зрения, работодатель может потребовать от кандидата наличия определенного уровня зрения. Если у вас плохое зрение, необходимо проконсультироваться с офтальмологом и убедиться, что ваше зрение не составляет препятствие для работы.
https://theweatherwatch.org/groups/жесткие-контактные-линзы-для-коррекц
https://vertspaturages24.org/groupes/акции-на-коррекцию-зрения-в-краснодар
https://meetkar.es/grupos/черника-форте-эвалар-цена-в-уфе